中小・小規模事業者をはじめとした深刻な人手不足に対応するために、人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れていく仕組みを構築するために特定技能制度が創設されました。
外国人労働者を受け入れることで、若い労働力の補充・社内環境の活性化・異なる視点からの発想・グローバル化への対応など様々なメリットがあります。
弊社では日本で働きたい外国人へのコンサルタント業務から外国人を雇用する企業様へのサポート業務を行い、スムーズな人材確保を御手伝いします。
行政書士として法令遵守を徹底し適切なアドバイスのもとで当該特定外国人労働者との共生社会を実現します。
特定行政書士として、関連法令の深い知識・知見をもって
お客様を行政処分及び犯罪から守ります。
行政書士として10年以上の実績があり、ビザ（在留資格）手続き、外国人技能実習制度に係る外部監査人、法的保護講習の講師、監理団体の許可申請手続き、技能実習計画の認定手続きなど特に外国人に係る入管業務を数多く取り扱っています。（R1年度相談件数約1000件、入管申請200件以上）。
特定行政書士として関連法令の深い知識、確かな知見をもって建設的な提案・助言・指導を行い、お客様を行政処分及び犯罪から守ります。
外国人労働者を受け入れる企業には、外国人を支援する体制の事前計画と実施、出入国在留管理庁への各種届出などの義務が発生します。
出入国管理庁長官から登録支援機関として認定された弊社では、その業務を代理で一括して行うことができます。
行政書士の強みを活かし支援計画の実施から提出書類の作成までワンストップサービスをご提供します。
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近年、日本では外国人を積極的に雇用する企業が増えてきています。さらに今後、少子高齢化による人口減少が危惧されることから、外国人労働者の受け入れはますます加速することが予想されています。弊社では日本で働くために必要な手続き、スキル、行動プランを提示し、スムーズな就職活動をサポートします。
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